Gatineau et ses cols bleus arrivent à une entente!

La Ville et le syndicat de la CSN de ses cols bleus ont conclu une nouvelle entente de travail, le 10 mai. Cette entente (rétroactive) couvre la période du 1 janvier 2013 au 31 décembre 2018. La Ville confirme que l’entente respecte son cadre financier.

Le syndicat CSN des cols bleus de Gatineau représente 735 employés; il s’agit de la troisième convention collective qu’il négocie.

 

 La plupart des membres travaillent aux travaux publics, à l’environnement, dans la police et dans les loisirs.

La nouvelle entente inclut des augmentations annuelles pour les employés permanents de 2,5% pour les 2 premières années et de 2% pour les quatre dernières années.

Un préposé à l’entretien qui gagne 23,05$ de l’heure en 2016 gagnera ainsi 23,98 de l’heure en 2018. Un électricien de classe C gagnant aujourd’hui 31,06$  de l’heure en gagnera 32,31$ en 2018.

Les employés recevront 150% (temps et demi) de leur salaire pour les heures supplémentaires et 200% (temps double) après six heures de temps supplémentaire. Le personnel recevra aussi deux fois leur salaire pour du travail effectué le dimanche ou lors de congés fériés (un jour de fête chômé et payé).

Selon la convention collective, il y a 14 congés fériés. Pour ce qui est des vacances payées, les employés ayant une année d’ancienneté ont droit à dix jours de travail payés, au salaire régulier, à titre de vacances, 15 jours après deux années d’ancienneté, 20 jours après sept ans, 25 jours après 15 ans et 30 jours après 22 années. À compter de sa 23e année d’ancienneté, l’employé a droit à une journée de vacances de plus par année jusqu’à concurrence de 35 ans.

La maire considère qu’il s’agit là d’une entente importante
(Trad.: CB)